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À l'heure actuelle, avoir effectué des études après le bac n'assure pas une arrivée sans difficulté sur le marché du travail. Globalement, le marché de l'emploi tarde indéniablement à se relancer et l'incertitude règne. Bien que cette reprise soit irrégulière selon les secteurs, le marché du travail pour les cadres paraît néanmoins en train de reprendre des couleurs. En effet, des secteurs comme la distribution ou la construction sont toujours en baisse alors que d'autres sont en plein développement : l'informatique et le conseil. C'est connu, plus on progresse dans les niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise, plus le turn-over des salariés augmente Ce turn-over est observé La mobilité n'est pas uniforme. Elle peut aussi bien se concrétiser par une mutation géographique au sein du même groupe que par un changement de carrière. Pour beaucoup de cadres, partir dans une nouvelle ville dans le but d'occuper un meilleur poste, dans leur société ou une autre, est un événement fréquent. Plusieurs motifs poussent les cadres à bouger, notamment l'attirance pour un autre domaine d'activité et l'absence de perspectives d'évolution. Dans le but de mettre toutes les chances de son côté et accéder à une opportunité professionnelle attractive, il est recommandé de se focaliser sur ses atouts et sur ses possibilités d'évolution. La recherche d'un travail demande une méthodologie que Comparatif-sirh vous enseigne. Saviez-vous par exemple que mettre l'accent sur ses acquis est clairement plus vendeur qu'insister sur ses critères de choix ? Un réseau professionnel représente également un avantage incontestable. Avoir des contacts et les entretenir peut être bénéfique. Mais en plus, il est vital de se tenir informé des actualités du marché, en visitant des sites tels que Comparatif-sirh.fr.

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