Description :
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SOPRA est un acteur très présent dans le domaine des SIRH. Les points forts du progiciel se situent sur l’approche globale de la fonction Ressources Humaines et sur les capacités du produit à restituer en temps réel les statistiques concernant les réalisations du plan de formation. Les principaux points faibles concernent, la gestion de la performance, la revue des rémunérations, la modélisation de la GPEC.
On peut recenser les points forts suivants :
Le progiciel dispose d’un langage de Workflow
Le dossier du collaborateur est totalement paramétrable
Tous les écrans ont été développés avec une interface graphique Web
Des états standards sont livrés avec le progiciel
La gestion de l’organisation est globalement bien traitée
La gestion des évaluations des collaborateurs
La gestion des carrières
La gestion du recrutement
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