Etudes comparatives SIRH
Les études comparatives ont pour objectif d’aider les entreprises dans leur démarche de choix de progiciels de gestion des Ressources Humaines.
Elles se présentent sous la forme d'un tableau à double entrées avec en colonne les questions posées et en ligne les progiciels expertisés.
Une présentation textuelle est également livrée avec des copies d'écrans commentées et un avis du consultant de la société SIRH Conseils pour chaque progiciel expertisé .
Deux consultants participent à l’expertise :
- le consultant de l’éditeur spécialisé sur le progiciel expertisé qui a en charge la démonstration du produit,
- le consultant de la société SIRH Conseils qui pour chaque point du questionnaire, donne son point de vue sur la base de la démonstration réalisée (la démonstration dure une journée pour chaque progiciel expertisé)
Les études disponibles à ce jour sont:
les progiciels de planification et la gestion des temps et activités
les SIRH (périmètre: administration du personnel, paie, gestion des temps et activités)
La prochaine étude (sortie prévue le 31 Mai 2008) portera sur :
la gestion de la formation,
la gestion des postes, compétences, des carrières, GPEC,
Evaluation des collaborateurs, analyse de la performance,
revue salariale,
Gestion du recrutement.
Ces études ont pour vocation de fournir au lecteur de l’information, lui permettant de disposer d’une vision plus critique sur les produits dans le cadre de ses échanges avec les éditeurs (entretiens, démonstrations de produits, …).
De plus, le questionnaire de l’étude peut être utilisé comme trame de base pour spécifier les besoins et élaborer un dossier d’appel d’offres.
- Présentation de l'étude planification, gestion des temps cliquez ici
- Présentation de l'étude SIRH (administration du personnel, paie, GTA)
cliquez ici
- Présentation de l'étude GRH (formation, GPEC, postes, compétences, évaluations, analyse de la performance, recrutement, ...)
cliquez ici
